新余太阳能企业，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的赛维上市

来源：整理时间：2023-04-08 17:46:43 编辑：太阳能手机版

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1，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的赛维上市
2，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司怎么样
3，江西新余塞维LDK太阳能高科技有限公司

1，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的赛维上市

2007年6月1日，赛维LDK成功在美国纽约证交所上市，成为中国企业历史上在美国单一发行最大的一次IPO（IPO就是initial public offerings，首次公开发行股票的简称）。总部位于江西新余的光伏企业江西赛维是继无锡尚德和常州天合之后的第三家登陆纽交所的中国光伏企业，也是2008年第五家在纽交所挂牌的中国企业。该公司共募集资金4．69亿美元，成为自2004年以来在美国融资金额最高的国内企业。江西赛维是一家专注于太阳能多晶硅铸锭及多晶硅片研发、生产、销售为一体的高新技术民营企业。该公司这次共发行1738．4万股美国存托凭证（ADS，每一份ADS相当于4股普通股），发行价格为每股27美元。江西赛维股票2007年6月1日在纽交所挂牌交易，当天开盘价为28美元，最高升至30．14美元，收盘价为27．20美元。

江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的赛维上市

2，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司怎么样

江西赛维LDK太阳能高科技有限公司是2005-07-05在江西省新余市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于江西省新余市高新技术经济开发区梅园小区。江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360500775877086F，企业法人甘胜泉，目前企业处于开业状态。江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的经营范围是：硅提纯；单晶及多晶硅棒以及多晶硅片、太阳能电池、太阳能电池组件及太阳能光伏应用产品、太阳能热管、太阳能热水器、热水系统以及太阳能光热应用产品生产和销售、仓储；蓝宝石衬底材料、发光二极管的研发、生产、销售（以上项目涉及前置许可、国家限制和禁止的项目除外）。在江西省，相近经营范围的公司总注册资本为113155万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共5家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。江西赛维LDK太阳能高科技有限公司对外投资10家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看江西赛维LDK太阳能高科技有限公司更多信息和资讯。

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3，江西新余塞维LDK太阳能高科技有限公司

　　有关"江西新余塞维ldk太阳能高科技有限公司"员工福利,工资的一些基本情况...　　首先给大家介绍一下塞维的基本概况:　　江西赛维LDK太阳能高科技有限公司坐落于江西省新余市经济开发区，是从事太阳能多晶硅铸锭及多晶硅片的研发、生产、销售为一体的高新技术企业，也是目前亚洲规模最大的太阳能多晶硅片生产企业。　　公司注册资金11095万美元，总投资近3亿美元。2006年4月份投产，7月份产能达到100兆瓦， 10月份产能达到200兆瓦，被国际专业人士称为"LDK速度奇迹"。　　2007年6月1日，赛维LDK成功在美国纽约证交所上市，IPO融资4.69亿美元，是中国新能源领域最大的一次IPO。2007年7月31日的市值为47.75亿美元。　　看完这些,我相信很多人都会想加入到塞维这个大家庭当中来,这么大一家公司,大家一定会觉得塞维在对员工的福利,工资方面会比一般的公司要高!!但是,事实却不是这样子的!!作为一名塞维的员工,我想以我的亲身经历来告诉大家,塞维,在对员工福利,工资这方面,极为抠门!!小气!!我不知道该用什么词语来形容塞维在对员工福利,工资方面的抠门!!全世界最大的硅片生产基地!!　　首先给大家说说塞维在给员工的福利方面:　　08年中秋节之季,也就是今天,每名员工的福利就是10元的加餐券!!在食堂使用加餐券就是抵一顿饭加2个月饼加一瓶可乐!!这是中秋节!!中国人的中秋节,10元钱就把全公司上上下下1万5千多人打发了!!!　　全公司上上下下1万5千人这还只是保守的数字!!!这之前,端午节,每名员工发5元钱的加餐券!!真是可笑!!!中国高科技排行榜排名第7的公司,全世界最大的硅片生产基地!!!端午节5元加餐券,中秋节10元加餐券!!!　　再给大家说说塞维的工资方面:　　可以说,塞维就是一个大资本家,压榨我们廉价的劳动力!首先,无论你是什么人,什么学历,应聘的是什么职位,进厂试用期一律3个月!一般情况下,大部分的专本科毕业生进厂应聘就是个操作工!所谓操作工,就是所谓的普工!!全厂保守1.5万人,有1.2万人左右都是操作工!!试用期内,所有岗位一律730元的底薪,加70元的全勤!!一天5元钱的生活补助!!操作工一律三班倒!!早班00.30--08.30,中班08.30--16.30,晚班16.30--00.30!!上早班和晚班有一天几元钱的补助,大概一个月下来,早班和晚班的补助大概有50元的补助!!!这是使用期的工资!!!一个月下来三班倒加上各项工资和补助也就才1000元钱!!!是三班倒啊!大哥大姐!!!　　然后说到转正工资,　　3个月后填写转正申请表,转正后有150元的绩效工资,底薪从730加到780!!也就是比如你是6月份进厂的,到9月份你可以填写转正申请表,但是,发你的转正工资却要到11月份,到11月份才能拿到你的转正工资!!但是有时候150元的绩效工资还不一定能如期发给你,我记得有一个同事是今年年初进的塞维,大专学历,转正是在3月底,他的绩效工资就是到8月份才拿到那150元的绩效工资的!!!专科毕业生有200元的学历工资!!!但是,这个钱也不是那么好拿的!!!申请表,当然是形式一样的人手一份,交上毕业证复印件,但是学历工资却不知道要到什么时候才能拿的到,我记得有一个同事是07年11月份进的塞维,也是大专学历,到至今为止,学历工资还没拿到!!!　　再说说塞维的晋升制度,　　塞维的一些高层一再强调,塞维是识人才用人才,口号是喊的很响亮,在给每名员工培训的时候,我怀疑那些上课培训的老师都是搞过传销的,他给每一名参加培训的员工都进行洗脑,听的我们每一名员工个个都觉得塞维好,我以塞维为荣之类的...总觉得自己前途一片光明!!　　但是,我想用一个例子来告诉大家,如果看这遍帖子的人你曾经在塞维呆过,或者现在还在塞维上班,你肯定知道制造一部的部长黄秋毛,你肯定也听过这么一句话,制造一部就是高管培训班,一部之从黄秋毛上任以后,那些高管全是黄秋毛的连带亲戚关系!!别人,你根本就别想坐那些位置!!说的是好,彭小峰这么大个厂,没有他的一个亲戚在公司上班,你说他现在家那么有钱,他那些亲戚有必要还来给他打工吗?古话说的好,当官的不管饿死的兵!!塞维,没有铁硬的关系,就算你是个人才,有能力,有高学历,你也可能做3年,5年的操作工...　　再说说晋升工资:　　如果你有幸从一名操作工被提升为组长,你知道需要多长时间才能拿到你的组长工资吗?好象是需要2个月之后,又要比从组长晋升到班长,需要3个月之后才能拿到那份班长工资!!我们区域主管,之前是我们班长,他当我们班班长已经半年多了,在晋升为主管之前一直拿的都是组长工资,现在是主管拿的还是班长工资!!!造孽的是我们现在的班长,任我们班长已经快3个多月了,现在拿的还是操作工的工资!!!我不知道这些我们该拿的工资是上面确实有发给我们,然后在中间被高管贪污了还是根本就没有发过这笔钱还是怎么的,总之,塞维,不好!　　在塞维做了这么多年,觉得塞维对员工的待遇太差了,『全世界最大的硅片生产基地』,中秋团圆之季,10元钱的加餐券,塞维公司对面有一加中材太阳能公司,人家公司虽然谈不上什么全世界最大全中国最大,但是人家员工的福利都比塞维好,人家公司中秋节都是发了100元RMB!!对于塞维的不满,不只是我个人的意见,全公司的员工,每几个对塞维是满意的,在各方面,工资,福利...之类...　　作一个最明显的比较,相信大家都听过深圳富士康集团,塞维的总资产总比富士康高吧!!看过这遍帖子,你觉得塞维在对员工方面和富士康集团相差多远呢?不用我说你也知道了吧!!　　那么看完这遍帖子之后,你还会选择来塞维吗?你还会选择这家全世界最大的硅片生产基地吗?你还会觉得我是塞维的一份子为荣吗?

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