合肥赛维太阳能做什么的，赛维是做什么的

本文目录一览

1，赛维是做什么的
2，赛维集团的简介
3，合肥赛维怎样样
4，赛维LDK光伏科技工程有限公司怎么样
5，合肥赛维怎么样

1，赛维是做什么的

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赛维是做什么的

2，赛维集团的简介

江西赛维LDK太阳能高科技有限公司江西赛维best太阳能高科技有限公司>>江西赛维LDK太阳能多晶硅有限公司>>江西赛维LDK光伏硅科技有限公司>>2005年7月，彭小峰创立了民营企业江西赛维，2006年4月投产，当年完成销售收入9.5亿元。2007年6月1日，赛维LDK成功在美国纽约证交所上市，成为中国企业历史上在美国单一发行最大的一次IPO（首次公开发行股票的简称）赛维LDK是江西省企业有史以来第一家在美国上市的企业，是中国新能源领域最大的一次IPO。江西塞维IPO融资额高达4.69亿美元，成为继无锡尚德之后中国太阳能产业的又一巨头。2007年8月，赛维完成销售收入4.8亿美元，折合人民币30多亿元。同时，江西塞维于2007年8月向外界宣布将在未来两年中斥资120亿元上马1.5万吨多晶硅项目，项目建成后，其多晶硅年产能将达到1600兆瓦。公司发展很快，公司目前有7000多人江西赛维LDK太阳能高科技有限公司是目前亚洲规模最大的太阳能多晶硅片生产企业。工厂坐落于江西省新余市经济开发区，专注于太阳能多晶硅铸锭及多晶硅片研发、生产、销售为一体的高新技术光伏企业，拥有国际最先进的生产技术和设备。公司注册资金11095万美元，总投资近3亿美元。2006年4月份投产，7月份产能达到100兆瓦，8月份入选“RED HERRING亚洲百强企业”，10月份产能达到200兆瓦，被国际专业人士称为“LDK速度奇迹”。荣获“2006年中国新材料产业最具成长性企业”称号。公司正致力于发展成为一个“世界级光伏企业”。

赛维集团的简介

3，合肥赛维怎样样

合肥赛维公司特气特化职位基本情况公司名合肥赛维公司职位名特气特化工作城市合肥工作类型全职如何进入这家公司招聘会着装情况随便团队活动

光伏明星江西赛维站在了企业发展的悬崖边?赛维困局如何绵延到了合肥?面对重重泥这几日,在合肥本土网络论坛上,关于赛维的种种传闻时时出现。合肥赛维到底会不会

合肥招聘赛维LDK太阳能高科技(合肥)有限公司摘要赛维LDK招聘简章赛维LDK(合肥)公司于年月由江西赛维LDK太阳能高科技有限公司(以下简称赛维LDK)投资,法人

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合肥赛维怎样样

4，赛维LDK光伏科技工程有限公司怎么样

赛维LDK光伏科技工程有限公司是江西赛维LDK太阳能高科技有限公司的子公司，你做结构设计的应该还可以，如果是操作工就不怎么样了，虽然是家上市公司，但是对待普通员工不怎么样，而且里面关系网很乱，如果你有关系就一切OK了，没有的话就比较难出头了,我就是从里面出来的，不知道你应聘的是江西的还是苏州的呢？

朝阳产业，貌似获得国家政策支持，美国上市。待遇算可以，具体看你什么心态了最大工厂在新余是江西排名前几家的大型民企保险什么都有，企业发展很快

苏州吴中越溪镇吴中科技城有它的分公司，公司整体还算可以，不过对员工就扣了点，2010年德季度奖只有100多不到200块，这个只是普通员工的待遇，中上层阶级的待遇就不晓得了，只知道前两年国家曾经大力扶持赛维LDK，哥们，如果你是有很好经验的话，恭喜你，你完全可以去里面工作，并且待遇不错，如果你的经验无法让他们的领导得到满意的话，对不起，你还是别去了！

5，合肥赛维怎么样

还不错吧，毕竟是一个上市公司。合肥这边也是去年刚成立的，发展空间还是非常大的。可是我上个月去应聘没有应聘上，哎，杯具啊

合肥赛维蛮不错，是新厂，急需人才。只是厂址太偏了点儿，但是现在又有哪家工厂不在偏远地区呢，呵呵，办公环境还挺不错的，有餐厅，我上次跟同学去那边看了一下，问了下情况，但是人家要全职员工，不太想要我们实习生。不过我想事在人为，只要真诚或许能够打开那扇大门的！

合肥不知道·但是南昌这边的就是垃圾·指的管理上·合肥还有几百人在南昌这边学习呢·下个月就会回到合肥来·工资合肥应该很高·因为合肥过来的试用期都有2300以上·南昌本地的菜1600 搞得领工资那天罢工·

最近从塞维出来了，今天无聊，给大家详细介绍一下合肥的塞维的待遇，就当是前车之鉴吧。回顾在塞维的时间真是浪费生命，管理层很烂，本来管理是管人的，但我在塞维近一年时间，领导从来没有来管过你，更别提关心员工生活思想状态了。让你加班的时候你得义务加班，今年以来形势不好就想办法赶你走，赶就赶呗，临走还想办法克扣你工资。至于待遇，楼上说“合肥过来的试用期都有2300以上”，2011年5月份品管的是有这么多，但从下半年12月往后就骤降40%以上。我在塞维待了11个月，上班153天，1772小时，前面一个月行政白班，一个班8小时，后面白班+夜班的倒班，一个班12小时：上四休二，再后面上三休三、上二休二、上一休三、休四的都有，其中2011年12月、2012年1月这两个月一共上班不超过20天，虽说赶上过年，但平时也是以休息为主。关于待遇方面我给大家算算帐。本人本科学历，工艺岗位，在塞维工作11个月期间的可支配收入（一切发到手的，伙食补助什么都算上）：20435.87元，平均每小时工资=20435.87/1772=11.5327元。这样算大家可能还没有个直观的印象，如果你按5天8小时工作制1个月30天算，月收入是：30/7*5*8*11.5327=1977.03元。有人可能说，你们公司放假多、休息多，所以待遇才会这么低，其实不是这样的，事实刚好相反。塞维的工资是基本工资加出勤工资。休息只要是公司安排的，不管上几天班塞维都会发给你基本工资，换句话说这个月你只上了5天班（5*12=60小时）公司会发给你1500块左右，另外一个月你上20个班（20*12=240小时），公司也只会给你发2400左右，但你上班少的那个月每小时工资反而要多些，上班多的那个月每小时工资反而会低些，这样算我想大家都明白。 2011年11月以后就没有人满勤过。假如如果太阳能行业好，公司正常经营大家都满勤的话，我的每小时工资肯定低于11.5327元。折合成五天八小时，也就是说我的月收入不到1977元。一个本科生在合肥这个待遇不算好吧。拿的多少其实没必要跟别人比，但是没别的公司高就不要瞎扯。我最看不惯人事部那些人到处吹嘘合肥塞维待遇多么多么好，什么上四休二一个月休10天合肥找不到第二家之类的啊，都是忽悠人的。再说上四休二，两天白班两天夜班之后你上了夜班除了睡觉还能干什么，说白了上四休二等于上五休一。没有攻击合肥塞维的意思，作为合肥塞维的过来人，只是希望准备进合肥塞维的同志们多了解一些，不然像很多人一样，来了没干半个月就走，对公司也是个损失啊。

还是很有发展前景的，但是合肥赛维的一帮从天合过来的一群烂源霸占了整个厂区，素质非常低。不过我相信赛维有一天能把那帮人赶走的。所有的员工都非常期待那天到来。那天才是员工的翻身之日。